あらブログ

スタッフ育成 2026年5月24日

新人スタッフの離職を防ぐために、デイサービスで整えたい育成設計と管理職の関わり方を解説します。

HP・情報発信 2026年5月24日

介護事業所のホームページで、採用と地域からの信頼形成を同時に強くするための運用ポイントを解説します。

DX・AI活用 2026年5月24日

介護現場の管理職がChatGPTを使うときの注意点、使いやすい用途、現場に定着させる手順を整理します。

業務改善 2026年5月24日

申し送りが人によってばらつく職場を、管理職がどの順番で整えるべきかをチェックリスト形式で解説します。

DX・AI活用 2026年5月24日

介護事業所がAI導入で失敗しないために、最初に整理すべき業務と判断基準を管理職向けにまとめます。

DX・AI活用 2026年5月19日

音声録音 × NotebookLM × LINE WORKS で、会議後の共有をラクにする結論！次回の会議では、メモを取らないでください！その代わりに、音声を録音してnotebookLMに入れてください！！管理職や相談員、リーダー業務をしていると、地味

DX・AI活用 2026年5月19日

介護現場、特にデイサービスでは、今でもFAXや紙ベースの申し送りを使っている事業所は少なくありません。申し送りノート、ホワイトボード、紙のチェック表、FAXでの連絡、口頭での伝達。どれも昔から使われてきた方法ですし、すぐに悪いとは言えません。紙には紙の良さ

スタッフ育成 2026年5月16日

はじめに「最近の若いスタッフは、何を考えているのかわからない」介護・医療・福祉の現場で管理職をしていると、こう感じる場面があるのではないでしょうか。指示を出しても反応が薄い。注意するとすぐに落ち込む。強く言えばハラスメントと言われそうで怖い。優しく

スタッフ育成 2026年5月7日

「また休みの連絡か」スマホの画面を見た瞬間、胃のあたりがキュッと縮む。管理職をしていると、こういう瞬間が何度もあります。強く言えば、ハラスメントと言われるかもしれない。優しく言えば、なめられるかもしれない。辞められたら、現場が回らない。だから今日も

投稿者: araradx0117